В преддверии Дня среднего профессионального образования на базе Нижегородского индустриального колледжа прошла встреча первокурсников со специалистами АО «Нижегородский водоканал», организованная совместно с Центром опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области.  Студенты, проходящие обучение по профессии сварщик, получили возможность поучаствовать в мастер-классах от профессионалов своего дела и узнать, какую карьеру можно выстроить после окончания среднего учебного заведения.

Так, электрогазосварщик Нагорного водопроводного участка Вадим Тихомиров поделился опытом работ при устранении аварийных ситуаций и плановых перекладках сетей, а также рассказал, как за пять лет вырасти до уровня высококлассного специалиста, чтобы в условиях жесткой конкуренции взять «серебро» на областном конкурсе профессионального мастерства. А начальник Ново-Сормовской станции Сергей Серпухов – как пройти путь от слесаря до руководителя крупным подразделением стратегического предприятия региона.

- Для нас важно знакомить первокурсников с опытными специалистами, которые получили среднее профессиональное образование, это часть профориентации, - говорит и.о. директора Нижегородского индустриального колледжа Александр Аникиец. – Студентам старших курсов такие встречи дают возможность познакомиться с предприятием, на котором они в дальнейшем будут проходить практику или работать. Для нас же это выстраивание тесных взаимоотношений с работодателями. Без такого сотрудничества невозможно добиться успеха при подготовке кадров.

Для Нижегородского водоканала сотрудничество с ссузами и с профильными вузами – часть работы по подготовке молодых кадров предприятия.

- Чтобы студенты смогли проникнуться духом предприятия и оценить свои возможности, мы приглашаем их на кросс-функциональную стажировку, - подчеркивает начальник Управления стратегического развития и контроля АО «Нижегородский водоканал» Александр Богданов. - Это удобный вариант совмещения обучения с началом карьеры.  Трудоустроиться можно на гибкий график с работой по 20 часов в неделю. Возможности профессионального обучения и развития предлагают 15 подразделений начиная от лабораторий и заканчивая IT-службой.

Всего за время проекта такую стажировку прошли около 100 человек. И сейчас бывшие стажеры работают в Нижегородском водоканале электрогазосварщиками, инженерами, химиками, бактериологами, юристами, программистами.