+7 831 246 99 99круглосуточная линия
Центр по работе с абонентами
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Без перерыва на обед

Центр проектно-технических согласований
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Перерыв с 11:30 до 12:18

+7 831 246 99 99круглосуточная линия
Центр по работе с абонентами
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Без перерыва на обед

Центр проектно-технических согласований
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Перерыв с 11:30 до 12:18

Круглосуточная линия по вопросам холодного водоснабжения и водоотведения

© АО «Нижегородский водоканал»
Пресс-центр
15 Июня, 2022 / 00:00
Оплачиваемую стажировку в Нижегородском водоканале проходят более 30 студентов
Оплачиваемую стажировку в Нижегородском водоканале проходят более 30 студентов

Возможностью получить практический опыт работы и запись в трудовую книжку по специальности в этом году воспользовались более 30 студентов вузов и ссузов, сейчас они трудоустроены в разные подразделения Нижегородского водоканала. Проект «Кросс-функциональная стажировка», реализуемый на предприятии уже 6 лет, предусматривает официальное оформление будущих инженеров, химиков, бактериологов, программистов и электромонтеров на полставки и выплату им заработной платы.

Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала АО «Нижегородский водоканал» Наталья Павловская отмечает, что стажеры работают по 20 часов в неделю, что позволяет им совмещать учебу и стажировку.  

- Длительность такой стажировки – полгода, - подчеркивает Наталья Игоревна. – За это время ребята успевают получить практическое представление по своей специальности, а при желании и попробовать себя в смежных направлениях. Это дает возможность подойти к трудоустройству более осознанно.

На время стажировки к каждому студенту прикрепляется наставник, который обучает стажера и следит за правильностью исполнения порученных задач. Студенты, успешно прошедшие стажировку, зачисляются в кадровый резерв, а при наличии вакантных позиций пропадают в штат. Желание остаться работать на предприятии на постоянной основе сейчас высказывают многие стажеры.  

- О возможности совмещать учебу и работу на водоканале нам рассказали на «Ярмарке вакансий», которая проходила в моем вузе, - рассказывает студент 4-го курса бакалавриата Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета ННГАСУ Кирилл Болотов. – Для прохождения стажировки я выбрал отдел строительного контроля, где есть возможность изучить все виды работы, научиться вести диалог с подрядными организациями, развить аналитические навыки и научиться работать в команде. Здесь же хотел бы остаться работать после получения диплома.

Подробности о новом наборе студентов на стажировку можно уточнить в отделе подбора, оценки и развития персонала по телефону +7 (831) 246-99-24.

Помощь