+7 831 246 99 99круглосуточная горячая линия
Центр по работе с абонентами
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Без перерыва на обед

Центр проектно-технических согласований
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Перерыв с 11:30 до 12:18

+7 831 246 99 99круглосуточная горячая линия
Центр по работе с абонентами
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Без перерыва на обед

Центр проектно-технических согласований
+7 (831) 233-99-99
Режим работы:

Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
Перерыв с 11:30 до 12:18

Круглосуточная горячая линия по вопросам холодного водоснабжения и водоотведения

© АО «Нижегородский водоканал»
Пресс-центр
18 Февраля, 2021 / 00:00
Нижегородский водоканал приглашает студентов на оплачиваемую стажировку

В марте на Нижегородском водоканале стартует оплачиваемая стажировка для студентов выпускных курсов вузов (бакалавров и магистров), а также для ребят, проходящих обучение в ссузах. В данный момент идет набор стажеров в 14 подразделений на специальности, связанные с деятельностью Нижегородского водоканала.  В частности, приглашаются будущие инженеры, химики, бактериологи, юристы, экономисты.

Заместитель начальника отдела подбора, оценки и развития персонала Юлия Маринина отмечает, что отличительной особенностью стажировки является официальное трудоустройство в Нижегородский водоканал.

- Студенты оформляются на 0,5 ставки, им устанавливается гибкий график. Работая по 20 часов в неделю, они имеют возможность совмещать учебу и стажировку в Нижегородском водоканале в удобном для себя режиме. После окончания стажировки в трудовую книжку студента вносится запись о трудоустройстве, то есть к окончанию учебы он уже имеет официальный опыт работы, так востребованный большинством крупных работодателей.  

На время стажировки, которая продлится до августа, к каждому студенту прикрепляется наставник, который обучает стажера и следит за правильностью исполнения порученных задач. Студенты, успешно прошедшие стажировку, зачисляются в кадровый резерв, а при наличии вакантных позиций пропадают в штат водоканала. За время проекта Нижегородский водоканал успешно трудоустроил более половины студентов, прошедших стажировку, на разные объекты предприятия. Так с 28 января переведен в штат компании на должность инженера 1 категории отдела АСУ ТП Дмитрий Косарев.

- О возможности совмещать учебу и работу на водоканале я узнал на «Ярмарке вакансий», которая проходила в моем вузе - НГТУ, - рассказывает Дмитрий. – Так как я учусь на направлении «Электроэнергетика-электротехника», мне подобрали наиболее подходящее подразделение. После стажировки я решил остаться работать, так как здесь много интересных задач, плюс коллектив хороший.

Подробности о стажировке можно уточнить в отделе подбора, оценки и развития персонала по телефону +7 (831) 246-99-24.

Помощь